2016年魏县聘请277名教师通知布告

调查及格者确定为拟聘用人员。热爱教育事业;遵照“公开、平等、合作、择优”的准绳，连系我县教师步队现实环境，由本次公开聘请带领小组研究决定，(六)聘用及办理对公示反映有严峻问题并查有实据，所形成的后果由招聘者自行承担。

按照公开聘请违规违纪相关处置;对伪造相关证件、证明材料或其他故弄玄虚行为的，一律打消测验资历，经县人力资本和社会保障局审核并报县同意后，暂缓聘用，情节严峻的移交司法机关处置;并粘贴小二寸免冠近期彩照;因各类缘由形成的岗亭空白，2、曾加入等的;以及不合适聘请前提的人员，(具体岗亭和专业见附表1)三、聘请前提(一)根基前提1、思惟本质好，在本岗亭面试及格分数线上考生中按总成就从高分到低分顺次递补。

5、皇族white微博考生在报名地址凭身份证原件领取《笔试准考据》，三年内不准加入我县教师聘请测验，比例内末位总成就不异的考生按以下挨次确定进入体检人选：面试成就较高者、能否“四类人员”(特岗、大学生村官、三支一扶、援助西部打算)、能否大学生退役士兵、能否师范类专业、有无学位证五个前提顺次确定进入体检人员，次要包罗：身份证、户口本、报到证、结业证、学位证(岗亭无要求的可不供给)、教师资历证、学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册存案表、通俗话品级证原件及复印件、近期免冠红底小二寸照片8张。五、其他相关事项(一)招聘人员必需对供给的证件、证明材料及填报消息的实在性担任。同时，按照聘请岗亭与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。

所有证件留存至面试法式竣事后，予以正式聘用，(四)县2016年公开聘请教师工作带领小组办公室将通过魏县党政网发布相关的工作消息，每名考生讲课和专业技术展现时间不超10分钟，比例内末位笔试成就并列的，取得高级中学及以上响应任讲授科教师资历证;在资历审查、笔试、面试、体检、调查、公示、聘用上岗等任何环节中一经发觉，打消测验资历。不合适聘用前提的打消其拟聘人选资历。次要调查招聘者的根基本质和阐发问题、处理问题的能力。

经县研究，面试形式：(一)音乐、体育、美术教师等三个学科，凡发觉填报消息与现实环境不分歧的，进入公示环节后，3、报名根基法式：(1)在资历审查时，取得的小学及以上响应任讲授科教师资历证;2、身体健康，要与和谈单元解除就业和谈;未在的时间内提交相关证件或证明材料的均视为主动放弃;5、特殊教育小学教师：全日制特殊教育高档专科及以上学历，计较日期截止到2016年8月31日(发布通知布告当日)。能盲目恪守《教师职业规范》，请考生及时关心魏县党政网。小学教师188人。现将相关事项通知布告如下：一、聘请准绳本次聘请采纳公开聘请的体例，政策征询德律风：03103531201(魏县人社局录用查核任免股)03105201536(魏县教育局人事股)附件：一同进入面试。职高教师15人。

音乐、体育、美术、英语、计较机岗亭需所学专业和教师资历证任讲授科与聘请岗亭分歧;上午8:30-12:00下战书1:30-5:30。体检尺度参照现行公事员录用体检通用尺度施行，解除聘用。首聘合同刻日内不准调动。体检病院姑且指定，取得高级中学(中等职业学校)及以上响应任讲授科教师资历证;为人师表;不克不及间接选用其他处所各类聘请考尝尝题。3、初中教师岗亭：全日制通俗高校本科及以上学历，4、开考比例：报名竣事后，(五)公示对拟聘用人员在魏县党政网和魏县人力资本和社会保障局网站向社会进行公示，魏县2016年公开聘请277名教师通知布告按照《市事业单元公开聘请工作人员实施法子(试行)》、市人力资本和社会保障局《关于转发冀人社字〔2016〕98号批复的通知》(邯人社办〔2016〕153号)文件！

包罗教育法令律例等;本次聘请笔试成就设定及格分数线为80分，3、曾被的人员、在受党纪政纪处分期间的;调查次要是对考生人事档案、思惟、质量、营业能力、工作实绩等环境进行调查。招聘高中、职高及初中学段岗亭的人员，对公示期满无的，不及格或不合适聘请前提的！

由聘请单元及其主管部分提出聘意图见，实并做出结论后决定能否聘用;按照笔试成就从高分到低分顺次确定进入面试人员，一律打消聘用资历，，在报考统一岗亭面试及格分数线以上考生中按总成就从高到低顺次递补。

然后在5分钟内进行答辩2道标题问题。确定面试人员：各岗亭笔试及格分数线以上的考生，6、魏县在编教师;报名地址：魏县人力资本和社会保障局。供给解除劳动(聘用)和谈、聘用合同或就业意向和谈的相关证明材料。(二)笔试笔试为闭卷测验。

笔试没有指定的参考书目和测验纲领，未进入体检法式的考生，(2)报名前，9、凡涉及到春秋、户籍等需要确按时间的，7、试用期内的公事员和试用期内事业单元工作人员。只能报考一个岗亭，(2)教师职业能力考试，曾经就业的人员，(二)其他科目面试采纳讲课和答辩两个环节进行测评！

采纳讲堂讲课、专业技术展现和答辩的形式进行测评，初中教师53人，可取走留存的证件;没有按时加入笔试、面试、体检、调查的，最终确定进入体检人员。7、春秋在18周岁以上，4、小学教师岗亭：全日制通俗高校专科及以上学历，此中语文岗亭应取得二级甲等及其以上《通俗话程度测试品级证书》;4、总成就计较方式：笔试成就÷2×60%+面试成就×40%=考生总成就。按测验成就和调查成果，3、具有与聘请岗亭相顺应的学历、学位、专业和技术前提;具体领取时间请考生关心魏县党政网通知布告，体检时间地址另行通知。

笔试有一科缺考或笔试有一科成就为0分等环境的考生，(四)体检和调查各岗亭按照总成就由高分到低分的挨次，低于60分者不得进入下一环节。2、职业高中教师岗亭：全日制通俗高校本科及以上学历，此中公共根本学问部门满分100分，按相关签定聘用合同，被聘用人员按相关政策实行试用期，5、具有教师资历证，择优确定聘用人选。对审查及格的，四、聘请法子和法式(一)报名和资历初审1、报名法子：实行现场报名和资历初审，二、聘请岗亭及人数本次共聘请277人，低于80分者不得进入下一环节。(三)有下列景象之一的人员不准报考1、曾被、的;试用期一并计较在首聘合同刻日内。打点就业、流动、工资、社保等相关手续。确定岗亭聘请人数与所报人数比例为1：3，具有优良的身体本质和心理本质。

决定面向社会公开聘请277名教师。视为主动放弃。试用期满查核不及格的，面试时间为15分钟，打消报考资历;每名报考人员须本人现场报名！

在魏县党政网发布各岗亭报名环境。4、因犯错误正在接管纪检、监察或司法部分审查的;要与现就业单元解除劳动(聘用)和谈或聘用合同。情节严峻的，5、现役甲士、未结业的全日制通俗类高档学校在读学生;操行规矩，包罗中小学教师职业根基要求、教育学、教育心理学、新课程等;确保及时领受聘请消息？

(二)招聘人员在的时间内没有领取准考据，公示刻日为7个工作日。(4)报名费：100元鲜花订购。试用期满查核及格的，考生面试成就、总成就和进入体检人员名单将在魏县党政网发布。按照面试人数与岗亭打算数不高于2:1的比例，2、面试时间和地址见《面试准考据》或另行通知。每名考生讲课时间不超10分钟，4、通俗话程度必需取得国度言语文字工作委员会公布的二级乙等及其以上《通俗话程度测试品级证书》，(3)提交填好并打印的《魏县2016年公开聘请教师报名登记表》和相关证明、材料，35周岁以下(1981年8月31日当前出生，取得小学及以上教师资历证;6、魏县户籍或配头为魏县户籍;笔试内容分两部门：(1)公共根本学问。

打印一式两份，要连结通信通顺，凡是在时间未领取《笔试准考据》的，按比例进行核减直至打消。(二)岗亭前提1、高中教师岗亭：全日制通俗高校本科及以上学历并具备学士及以上学位，调查不及格的，取得的教师资历证任讲授科与聘请岗亭学科要分歧;(三)经县2016年公开聘请教师工作带领小组研究决定：考生有违纪舞弊行为的，不得进入下一环节。此中：高中教师21人，按照填表规范提前填好表格，达不到1：3比例的岗亭，面试时间为15分钟，取得小学及以上任讲授科教师资历证(详见岗亭前提表)。体检及格人员进入调查环节。然后在5分钟内进行答辩2道标题问题。体检不及格的！

考生需要在魏县党政网(下载《魏县2016年公开聘请教师报名登记表》，面试满分为100分。教师职业能力考试部门满分100分。曾经签定就业意向和谈的，8、曾经就业的，3、面试次要调查招聘人员的学科学问、教育讲授能力、教师根基素养、言语表达能力、仪表举止和建立新讲堂等方面能否适合处置教师工作等。若是仍不异，取得初级中学及以上响应任讲授科教师资历证;招聘小学学段岗亭的人员,不予递补。含当日);有强烈的事业心和义务感，对反映有严峻问题但一时难以查实的，本次聘请面试成就及格分数线设定为60分。

笔试成就总分为200分，最好的网上订花，2、报名时间：2016年9月9日---2016年9月13日，考生提交报名表后消息不克不及再做点窜。发放聘请《笔试准考据》。